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Willkommen bei UCB in Deutschland

Warum UCB?

"Inspired by Patients. Driven by Science"

Alles, was wir tun, beginnt mit der einfachen Frage: „Wie wird es das Leben von Menschen verändern, die mit schweren Erkrankungen leben?" Um zu verstehen, welchen Problemen und Herausforderungen die Patient:innen jeden Tag entgegensehen und welche Bedürfnisse bei der Bewältigung ihrer Krankheit noch ungestillt sind, starten wir bei dem Menschen selbst.

Um diesen Menschen zu helfen, brauchen wir ein starkes Team. Daher sind wir bestrebt mit Talenten zusammenzuarbeiten, für die Veränderung, Problemlösung und Zusammenarbeit ein Ansporn ist. Damit unser Team täglich sein Bestes für unsere Patient:innen geben kann, liegt uns bei UCB die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Vorteile.

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Wert für Patient:innen

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Wohlbefinden der Mitarbeitenden

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Schutz des Planeten

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Positive Auswirkungen auf die Gesellschaft

Wir wollen Menschen, die mit einer schweren Erkrankung leben die Freiheit geben, ihr bestes Leben zu leben. Wir arbeiten auf eine Weise, die für die Patient:innen, die unsere Lösungen benötigen, für unsere Mitarbeitenden, für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und für die Gesellschaft nachhaltig ist.

Wir fördern und unterstützen das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Deswegen haben wir standortübergreifend Initiativen zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben etabliert. Wir streben ein Umfeld an, indem sich die Mitarbeitenden befähigt fühlen, persönlich zu wachsen.

Wir verfolgen einen langfristigen Geschäftsansatz, der sowohl die heutigen als auch die künftigen Generationen im Blick hat. Das bedeutet, dass wir unser Möglichstes tun, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und die Gesundheit unseres Planeten zu schützen.

Wir sind bestrebt, nicht nur das Leben von Patient:innen mit schweren Krankheiten positiv zu beeinflussen, sondern auch die Gesundheit der Gesellschaft im Allgemeinen, und zwar für die kommenden Generationen.

Welche Vorteile bietet UCB seinen Mitarbeitenden?

  • Flexibles Hybrid-Modell
    Unser Hybrid-Modell bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, bis zu 60% aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung in unseren Büros
  • Kantine am Standort in Monheim
    In der Kantine wird täglich frisches und abwechslungsreiches Essen zubereitet und von uns bezuschusst.
  • Bezuschussung von Kosten für Kindergartenbetreuung
    UCB bezuschusst die Betreuung Ihrer Kinder. Zudem befindet sich an unserem Standort in Monheim der „Kindergarten Mäuseturm“.
  • Betriebsarzt
    Unser Betriebsarzt bietet regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Sprechstunden an.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung für betriebliche sowie private Unfälle
  • Pflegezusatzversicherung
  • Internationales Arbeitsumfeld
    Mit Kolleg:innen in über 40 Ländern ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen internationalen Austausch.
  • Interessenvertretung der Belegschaft
    Unser Betriebsrat stellt ein Organ der Mitbestimmung und Vertretung der Interessen unserer Mitarbeitenden dar.
  • Umfassendes Weiterbildungsportfolio

Work-Life-Balance - das ist für uns bei UCB nicht nur ein bloßes Buzz-Word, sondern eine Einstellung. Nur wenn unsere Mitarbeitenden einen gesunden Ausgleich zu ihrer wichtigen Arbeit finden, können sie eine qualitativ und quantitativ hochwertige Arbeitsleistung erbringen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Angebote, um eine Abwechslung zum Berufsalltag zu haben:

  • Shoppingrabatte über „corporate benefits“
  • Nutzung der 7Mind Plus App
    Die App bietet die Möglichkeit, mittels Entspannungsübungen und Meditationen dem Arbeitsalltag etwas zu entfliehen und sich zu erholen.
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei „EGYM WELLPASS“
    Mit dem EGYM WELLPASS können Mitarbeitende verschiedene Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.
  • Veranstaltung von Gesundheitsvorträgen
  • Vergünstigte Büromöbelbestellungen für das Home-Office
  • Employee Assistance Program – eine UCB Initiative
    Bei dem „beratungsCentrum e.V.“ in Monheim können sich Mitarbeitende, die sich in einer beruflichen oder persönlichen Krisensituation befinden, anonym, streng vertraulich und kostenlos beraten lassen.
  • „20 Plus“ – eine UCB Initiative
    Die Initiative bietet Mitarbeitenden Unterstützung in Phasen, in denen das Zusammentreffen beruflicher und privater Bedürfnisse zu besonderen Belastungssituationen führt (wie zum Beispiel bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger, Vor- und Nachsorgezeiten bei Erkrankungen, Tod eines nahen Angehörigen).
  • Sabbatical
    Mitarbeitende haben die Möglichkeit eine längere Auszeit zu nehmen, ohne dass das aktive Arbeitsverhältnis unterbrochen wird.

DE-N-DA—2300011. Letzte Aktualisierung im Februar 2023.

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